Неформальная занятость — это трудовые отношения, основанные лишь на устной договорённости, без заключения официального трудового договора. Такой сектор рынка труда лишает работников социальных гарантий и правовой защиты. При согласии на работу без оформления документов сотрудник оказывается в уязвимом положении: не имеет возможности защитить свои интересы в случае спора с работодателем, рискует столкнуться с нарушением условий...








