В Дагестане более 40 тысяч работников прошли обследование на рабочих местах благодаря корпоративным программам здоровья
В Дагестане продолжается реализация мероприятий национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Сегодня в республике уже внедрены 142 корпоративные программы по укреплению здоровья работников, которые охватили более 40 тысяч человек. За последние два года число участников увеличилось в 2,5 раза.
Итоги работы в сфере общественного здоровья рассмотрели на совместном заседании Координационного совета по общественному здоровью и Межведомственной комиссии по реализации мер, направленных на снижение смертности населения. Совещание провёл временно исполняющий обязанности заместителя председателя Правительства Дагестана Абдурахман Махмудов.
Первый заместитель министра здравоохранения республики Наби Кураев сообщил, что уровень смертности в Дагестане остаётся более чем в два раза ниже среднероссийского. Основными причинами смертности остаются болезни системы кровообращения, новообразования и заболевания органов дыхания. При этом по сравнению с 2025 годом удалось снизить смертность от болезней нервной системы, сахарного диабета и внешних причин, а также уменьшить показатель младенческой смертности.
Вместе с тем отмечен незначительный рост смертности от сердечно-сосудистых заболеваний. В связи с этим в рамках региональной программы «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями» в 2026 году реализуются дополнительные меры по совершенствованию кардиологической помощи и обеспечению пациентов, перенёсших сосудистые катастрофы, необходимыми лекарственными препаратами.
С 2025 года в рамках федерального проекта «Здоровье для каждого» в республике создаются семь Центров здоровья для взрослых на базе отделений медицинской профилактики центральных районных больниц. Одним из ключевых направлений остаётся проведение профилактических обследований непосредственно на рабочих местах.
Результаты корпоративных программ уже демонстрируют положительный эффект. За год доля работников с риском развития неинфекционных заболеваний снизилась с 61% до 46%, а количество сотрудников с повышенной массой тела сократилось с 48% до 21%.