Директор МКУ «Информационный центр» Гунибского района Патимат Нажмудинова рассказала о значении кадрового проекта «Доблесть гор», отметив его роль в поддержке участников специальной военной операции и их возвращении к мирной профессиональной деятельности.

По словам Патимат Нажмудиновой, после знакомства с программой у неё возникло понимание, что проект представляет собой не просто курс переподготовки, а полноценный механизм раскрытия управленческого потенциала ветеранов.

Кадровая программа «Доблесть гор», являющаяся региональным аналогом федерального проекта «Время героев», направлена на подготовку новых специалистов для органов власти, муниципалитетов и организаций. Её главная задача - помочь участникам СВО применить полученный опыт и личные качества в общественной и управленческой работе.

Нажмудинова подчеркнула, что ветераны обладают важными качествами - ответственностью, дисциплиной, умением принимать решения в сложных ситуациях. По её мнению, именно такие специалисты востребованы сегодня в системе государственного управления.

Она также отметила прозрачность конкурсного отбора участников программы. Из более чем 1300 поступивших заявок были выбраны кандидаты с высоким уровнем профессионального и управленческого потенциала.

По словам директора информационного центра, важной особенностью проекта является учёт культурных и традиционных ценностей Дагестана. Программа помогает создать условия для возвращения ветеранов к активной жизни и использования их опыта на благо развития республики.

Патимат Нажмудинова призвала поддерживать инициативу и помогать участникам специальной военной операции находить своё место в мирной жизни.

Источник