Мобилизованные россияне смогут сохранить трудовой договор и в будущем вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены указом, подписанным премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным.

Согласно постановлению, трудовые договоры с россиянами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места сохранятся.

Решение было принято для обеспечения социально-трудовых гарантий жителей РФ. Указ распространяется на правоотношения, которые появились с 21 сентября 2022 года.