Министерство труда и социального развития Республики Дагестан напоминает гражданам о рисках и негативных последствиях неформальной занятости, при которой работники лишаются полноценной социальной и трудовой защиты.

Соглашаясь на работу без официального оформления, работник подвергает себя многочисленным рискам: заработная плата может быть занижена, и её выплата не гарантирована при возникновении конфликтных ситуаций с работодателем. Также он лишается права на отпускные выплаты и сам отпуск, не имеет возможности получить оплату по больничному листу, полностью утрачивает социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, может столкнуться с отказом в расследовании несчастного случая на рабочем месте и не получить положенный расчет при увольнении. Кроме того, неофициальное трудоустройство может помешать получению кредита или визы.

Не стоит забывать и об отсутствии пенсионных отчислений, что существенно уменьшит размер будущей пенсии. Многие работники не учитывают все возможные потери, связанные с неформальной занятостью, в том числе невозможность получения пособия по уходу за ребенком.

Министерство труда подчеркивает, что неформальная занятость – это серьезное пренебрежение трудовыми правами работников, что затрудняет их защиту, снижает размер будущей пенсии и ограничивает возможности получения кредита.