Программа призвана сформировать качественный кадровый резерв для республики и выстроить прозрачную систему подбора, развития и сопровождения профессионалов. Её ключевые принципы — открытость и равные возможности: никаких неформальных договорённостей и протекций, только объективная оценка компетенций.

Отбор участников будет проходить поэтапно: от регистрации и заполнения электронной анкеты до онлайн‑тестирования, решения практических кейсов и индивидуальных собеседований. На следующих этапах кандидатов ждут обучение, стажировки и работа под руководством опытных наставников.

Особенность проекта — отраслевой подход. Заявки принимают по отдельным направлениям, а карьерное сопровождение выстраивают с учётом конкретных вакансий. Программа охватывает ключевые сферы: государственное и муниципальное управление, образование, здравоохранение, культуру, спорт и молодёжную политику. Прежде чем будут приняты окончательные кадровые решения, участники смогут подтвердить свои навыки, решая реальные профессиональные задачи.

Сформированный кадровый резерв станет основной базой для подбора кандидатов на управленческие должности в республике.

Фёдор Щукин подчеркнул, что для него принципиально важно, чтобы на ответственных постах работали профессионалы — люди, которые готовы добросовестно трудиться на благо Дагестана, а не оказались на должности случайно или по чьей‑либо протекции. Проект находится под личным контролем врио главы республики: он будет лично принимать решения о приглашении наиболее перспективных кандидатов на собеседования и их дальнейшем сопровождении.

Принять участие в программе может любой желающий, кто обладает нужными знаниями, готов брать на себя ответственность и искренне хочет приносить пользу республике.

Все подробности и форма для подачи заявки — на официальном сайте: командадагестана.рф.

Присоединяйтесь к «Команде Дагестана»!