«Уклонение становится практически невозможным»: в Дербенте объяснили, как изменилась система призыва в 2026 году
В 2026 году российская система воинского учёта перешла на новый формат работы. Призывные мероприятия теперь проводятся в течение всего года, а сведения о гражданах и их воинской обязанности систематизируются в едином реестре. Начальник отдела по подготовке призыва военного комиссариата Дербента, Дербентского района и Дагестанских Огней Зураб Сулейманов рассказал о первых результатах нововведений, осенней призывной кампании и контрактной службе.
Одним из главных изменений стал отказ от прежнего двухпериодного формата работы призывных комиссий. Теперь они функционируют на постоянной основе. При этом отправка призывников в войска по-прежнему осуществляется в установленные законом сроки.
По словам Зураба Сулейманова, такой подход позволяет военкомату планомерно проводить медицинское освидетельствование и другие необходимые процедуры, снижая нагрузку в периоды массового призыва.
Весеннее задание 2026 года составило 260 человек и было выполнено полностью. На осенний период установлен план в 235 человек: 95 - для Дербента, 105 - для Дербентского района и 35 - для Дагестанских Огней.
Электронные повестки и ограничения
Единый реестр воинского учёта уже используется в работе военного комиссариата. При этом электронный формат пока сочетается с традиционными способами оповещения.
Причиной остаются объективные обстоятельства - не все граждане используют «Госуслуги», а в отдельных населённых пунктах существуют проблемы с доступом к интернету. Поэтому уведомления могут дополнительно направляться заказными письмами или вручаться лично.
Повестка считается вручённой по истечении семи рабочих дней с момента её размещения в реестре. При неявке без уважительной причины законодательство предусматривает административную ответственность.
Кроме штрафа, в отношении граждан, не исполняющих воинскую обязанность, могут применяться предусмотренные законом ограничения. Они затрагивают, в частности, выезд за границу, управление транспортом и отдельные регистрационные действия.
По мнению Зураба Сулейманова, цифровизация учёта будет продолжаться, а в перспективе система должна стать ещё более автоматизированной.
Набор на контрактную службу
В интервью также обсудили набор в подразделения беспилотных авиационных систем. Представитель военкомата сообщил, что контракт заключается на один год, а размер предусмотренных выплат за первый год может достигать 6,2 млн рублей в зависимости от условий.
К кандидатам предъявляются требования, связанные с состоянием документов, отсутствием судимости и профессиональной подготовкой. Особенно востребованы специалисты технического профиля, программисты, системные администраторы и другие граждане с соответствующими навыками.
Возраст кандидатов зависит от выбранной специальности. Для операторов БПЛА предусмотрен диапазон от 18 до 35 лет, для техников и водителей - от 18 до 45 лет.
Для военнослужащих и членов их семей действуют различные меры государственной поддержки. В их числе предусмотренные законодательством льготы, образовательные возможности для детей участников СВО, программы профессиональной подготовки ветеранов и другие меры социальной поддержки.
Завершая разговор, Зураб Сулейманов отметил важность своевременного исполнения обязанностей, связанных с воинским учётом. По его словам, современные цифровые механизмы делают систему более прозрачной и позволяют гражданам заранее решать вопросы, связанные с воинской обязанностью, не допуская накопления штрафов и ограничений.