Директор Института управления Правительства ЯНАО Татьяна Кузнецова провела для участников программы «Доблесть гор» интенсивный тренинг, посвящённый искусству построения и развития сильной команды.

В ходе занятия слушатели погрузились в изучение типологии команд, используя для анализа специальную систему координат. Эксперт выделила два фундаментальных критерия для оценки любого коллектива:

– Результативность: способность достигать поставленных целей и показывать высокую производительность.

– Командный дух: уровень доверия, благоприятная атмосфера и позитивные отношения внутри группы.

Татьяна Кузнецова подробно разобрала структуру командной работы, подчеркнув, что руководителю необходимо владеть инструментами для проведения различных сессий – от стратегических до коммуникационных. Особое внимание было уделено искусству общения как ключевому механизму для обмена информацией и укрепления связей в коллективе.

Обучение проходило в интерактивном формате. Слушатели, разделившись на команды, решали реальные бизнес-кейсы, что позволило им отработать навыки взаимодействия и понять специфику работы в разных составах. Эксперт отметила высокий уровень вовлечённости аудитории и их стремление к глубокому анализу управленческих задач.

Наиболее оживлённая дискуссия развернулась вокруг темы адаптации нового руководителя. Участников интересовали практические аспекты: как правильно войти в коллектив в первый день, как определить неформальных лидеров и понять общий настрой команды, а также как грамотно сформулировать первые задачи.

«Эта информация сейчас на вес золота, ведь многие из слушателей уже получили новые назначения или ожидают их в ближайшем будущем. Тренинг позволил им систематизировать знания и подготовиться к успешному старту в роли руководителя», – подвела итог Татьяна Кузнецова.