В Дагестане продолжается формирование кадрового резерва республики. Врио главы региона Фёдор Щукин проводит индивидуальные собеседования с участниками проекта «Команда Дагестана», который призван выявить перспективных специалистов для работы в системе государственного управления.

Кадровая программа предусматривает единый порядок отбора кандидатов. Участникам необходимо зарегистрироваться, заполнить электронную анкету, подготовить видеоэссе и представить собственную проектную инициативу. Финальным этапом для наиболее перспективных кандидатов становится личное собеседование с руководителем республики.

По итогам рассмотрения заявок первые четыре участника уже вошли в кадровый резерв «Команды Дагестана».

Фёдор Щукин ранее подчёркивал, что при отборе важно предоставить равные возможности всем профессионалам, независимо от наличия связей и знакомств. По его словам, главными критериями должны стать желание работать на благо республики и готовность брать на себя ответственность.

Одновременно по решению врио главы региона изменён формат проекта - руководство республики напрямую взаимодействует с кандидатами на всех этапах, начиная с изучения резюме и заканчивая личным собеседованием.

Приём заявок на участие в «Команде Дагестана» продолжается.