"Дагэнерго", филиал ПАО «Россети Северный Кавказ», объявил о старте масштабного конкурса по привлечению молодых специалистов под названием «Энергия гор», цель которого – пополнение рядов энергетической отрасли талантливой молодежью.

Этот конкурс, организованный при поддержке Министерства энергетики и тарифов Республики Дагестан, является уникальной платформой для демонстрации профессиональных качеств и получения возможности занять руководящие позиции в компании.

Министр энергетики и тарифов РД Марат Шихалиев и временно исполняющий обязанности директора филиала «Дагэнерго» Арсен Гаджиев сообщили об этом на пресс-конференции.

По словам главы Минэнерго РД, в Республике Дагестан наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров в энергетической сфере.

Он подчеркнул необходимость кардинального изменения системы подготовки специалистов для электросетевого комплекса, о чем неоднократно заявлял Глава республики Сергей Меликов.

«Запуск кадрового конкурса “Энергия гор” – важный шаг на пути к улучшению ситуации», – заявил Марат Шихалиев, отметив высокий интерес к конкурсу со стороны потенциальных участников.

К участию приглашаются граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 45 лет, имеющие высшее образование. Участникам специальной военной операции предоставляются преференции.

Он также добавил, что успешные конкурсанты будут зачислены в кадровый резерв, пройдут стажировку и получат шанс стать частью команды энергетиков Дагестана.

Арсен Гаджиев напомнил, что прием заявок осуществляется до 1 апреля 2025 года на веб-сайте энергиягор.рф.

«Конкурс состоит из трех этапов: регистрации, тестовых заданий и практической части. Финал состоится в Пятигорске, в Центре знаний “Машук”. На данный момент поступило 60 заявок на участие в конкурсе “Энергия гор” не только из Дагестана, но и из других регионов России.

Победители будут награждены дипломами, ценными подарками, получат возможность пройти стажировку в ПАО “Россети Северный Кавказ” и трудоустроиться в “Дагэнерго”. Участники кадрового конкурса смогут претендовать на различные должности, включая руководящие. Около 40 финалистов, успешно прошедших все этапы, в том числе тестирование, будут определены по итогам конкурса», – подчеркнул и. о. директора филиала «Дагэнерго».