В Дагестане показатель легализации трудовых отношений достиг 42 128 человек. Это 84,3% от запланированного объёма работы. Результаты обсудили на заседании межведомственной комиссии под руководством врио вице-премьера республики Абдурахмана Махмудова.

О ходе мероприятий доложил врио министра труда и социального развития РД Магомедзагид Кихасуров. Согласно представленным данным, по состоянию на 1 октября 2026 года рабочим группам удалось вывести из неформального сектора занятости более 42 тысяч человек.

Наиболее высокую эффективность продемонстрировали муниципалитеты, выполнившие свыше 90% установленного плана. В этот список вошли Лакский, Цунтинский, Унцукульский, Хасавюртовский, Акушинский, Хунзахский, Кумторкалинский, Цумадинский, Дербентский, Кайтагский, Кизилюртовский, Гунибский, Ботлихский, Хивский и Табасаранский районы. Среди городов отличились Кизилюрт, Дербент, Хасавюрт и Южно-Сухокумск.

Ещё одним приоритетом остаётся контроль за соблюдением трудового законодательства. В частности, речь идёт о работодателях, которые выплачивают сотрудникам зарплату ниже МРОТ, а также о взаимодействии с гражданами, работающими в статусе самозанятых.

Для обмена необходимой информацией Минтруд республики заключил соглашение с ФНС о предоставлении доступа к платформе «Внешняя поставка данных».

Работа ведётся как на муниципальном, так и на региональном уровнях. Так, представители рабочих групп провели 721 заседание, в ходе которых заслушали 2 168 работодателей.

В свою очередь, УФНС России по Дагестану за девять месяцев 2026 года организовало 368 заседаний. На них были приглашены 1 214 работодателей, у которых выявлены случаи выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.

По результатам проверочной и разъяснительной работы произведены дополнительные начисления налогов и взносов: 7,9 млн рублей по НДФЛ и 15,4 млн рублей по страховым взносам.

Таким образом, работа по легализации занятости в регионе охватывает не только официальное оформление работников, но и контроль за выплатой заработной платы и исполнением работодателями обязательств перед бюджетом.