Глава Республики Дагестан Сергей Меликов провел встречу с Героем России, участником специальной военной операции Темирланом Абуталимовым. Поводом послужило успешное завершение Абуталимовым второй части третьего модуля федеральной программы подготовки управленческих кадров «Время героев». Наставником героя в рамках программы является сам глава региона.
На встрече Темирлан Абуталимов представил отчет о своей стажировки в органах государственной власти Дагестана, которая проходила с 28 марта этого года. Основной фокус стажировки был направлен на изучение опыта госуправления и получение знаний, необходимых для эффективной управленческой работы.
Ключевые направления стажировки Героя России:
Практическая работа в Совете Безопасности РД, включая участие в рассмотрении вопросов патриотического воспитания молодежи и поддержки семей участников СВО.
Изучение практики формирования кадрового состава государственных органов.
Участие в подготовке мероприятий республиканской программы развития «Доблесть гор».
Взаимодействие с органами исполнительной власти и общественными объединениями по различным направлениям.
Участие в мероприятиях, посвященных Дню Победы, включая Парад Победы на Красной площади.
Работа на Кавказском инвестиционном форуме, где были определены ключевые направления для повышения инвестиционной привлекательности Дагестана (развитие транспорта, сельского хозяйства, туризма).
Сергей Меликов высоко оценил прохождение Темирланом Абуталимовым этого этапа обучения. «То, что ты определил для себя необходимость ориентироваться на внутреннюю мотивацию, саморазвитие и инициативу как основной фактор успеха – это правильно. Очень важно выполнять работу с интересом. Вы с Залибеком Умаевым (другой участник программы от Дагестана) – очень хороший потенциал для нас. Я хотел бы, чтобы в будущем ты работал от души – значит, надо работать с душой», – сказал Меликов.
Справка: Федеральная программа «Время героев», созданная по инициативе Президента РФ Владимира Путина, направлена на обучение ветеранов и участников СВО и подготовку кадров для государственной службы. По итогам программы для каждого участника определяются сильные стороны, зоны развития и рекомендуется стартовая должность для управленческой карьеры на гражданке.
